Wykorzystanie silnej woli jest potrzebne, ale w jednym z dziewięciu procesów zmiany – w procesie zaangażowania, kiedy postanawiasz prywatnie i publicznie, że podejmujesz ten wysiłek i bierzesz za niego odpowiedzialność. (O wszystkich procesach zmiany przeczytasz w poprzednich artykułach). Ludzie, którzy polegają tylko na silnej woli, spotykają się z niepowodzeniem. Jeśli wierzysz w to, że do zmiany potrzebna jest wyłącznie silna wola, każde potknięcie będziesz tłumaczyć tym, że masz jej zbyt mało. To może spowodować, że się poddasz. Prawda jest taka, że zmiana zależy nie tylko od siły woli, ale także od motywacji, wsparcia innych ludzi, używanych strategii, posiadanych umiejętności itp. Aby więc zmiana zachowania zakończyła się powodzeniem powinieneś odpowiednio się do niej przygotować i wielu rzeczy nauczyć, np. opracować strategie podtrzymywania zachowania w sytuacjach stresowych, dostosować swoje otoczenie do nowych,zdrowych nawyków itp.